- Home
- » Pensioen
- » Beschikbare Premiestelsel
Beschikbare premiestelsel
In dit geval wordt er een bepaald premiebedrag ter beschikking gesteld voor een pensioenregeling. De pensioenpremie (en het toekomstig beloop hiervan) mag – onder wettelijke normen en voorwaarden – zo worden vastgesteld dat een vergelijkbaar eindresultaat als bij een eindloonstelsel bereikt kan worden. De hoogte van de pensioenuitkeringen is op voorhand onzeker, daar de hoogte van de pensioenuitkeringen mede afhankelijk zijn van de waarde ontwikkeling van de pensioenpot, de rentestand op moment van omzetting in pensioen en de gemiddelde levensduur van de verzekerden.
Vaak heeft de werknemer hier meer keuzevrijheid in de bepaling van de soorten pensioendekkingen (ouderdoms-, nabestaanden-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen), de hoogte hiervan en sturing van de belegging van de pensioenpremie (op gegarandeerde rente met een winstdeling of in beleggingsfondsen/aandelen). Als u uw pensioengelden wilt beleggen, zult u dit alleen onder het beschikbare premiestelsel kunnen doen. Voor de werkgever is het voordeel van dit systeem dat deze op voorhand weet, welk bedrag hij aan pensioenpremie verschuldigd is voor een werknemer. Er wordt vooraf al per leeftijdstijdvak een passend oplopend vast premiepercentage afgesproken.
Een individuele pensioenpolis is maatwerk. Welke dekking vindt u van belang? U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan nabestaanden-, wezen en/of arbeidsongeschiktheidspensioen. Een en ander is uiteraard weer afhankelijk van de persoonlijke situatie. Onze adviseurs zijn met hun uitgebreide ervaring de juiste sparringpartner. Zij zijn op de hoogte van de fiscale aspecten en weten als geen ander welke oplossingen voor u interessant zijn.
Graag maken wij voor u een vrijblijvend advies op maat. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met V & W Adviseurs. Wij staan u graag te woord!
